Выбрать страницу

семейные советы



 
Самая классическая схема распределения домашних обязанностей — это когда муж зарабатывает деньги, а жена занимается домом и ребенком (детьми).
 
Такой способ распределения функций и задач наиболее прост и эффективен, но в тоже время имеет несколько существенных недостатков.
 
Если в вашей семье принята именно такая схема, и вы, и муж всем довольны и чаще всего успеваете реализовать свои планы — значит именно для вас этот образ жизни оптимален.
 
Если же внешне все хорошо, а внутри растет недовольство, если муж зарабатывает недостаточно и вам приходится работать дома, а обязанности никто не отменял — значит стоит задуматься о причинах и на их основании принять решение об изменении текущего положения дел.
 
Итак, начнем с плюсов классической схемы — «муж работает, жена занимается домом»:

  1. отсутствуют конфликты на бытовой почве, так как сферы четко разделены и никто не вмешивается в дела другого;
  2. если муж зарабатывает достаточно, можно воспользоваться помощью платного персонала — няни, домработницы, водителя. Требуется только эффективно управлять всеми.

 
 
спойлер на сайт1
 
 
Минусы традиционного распределения ролей в семье:

  1. со временем некоторая «зацикленность» женщины на доме и детях
  2. часто отсутсвие у мамы личных интересов и развития
  3. при возникновении желания работать или творчески развиваться довольно сложно организовать себе время и тишину (если нужно)
  4. все более растущяя «разность интересов» мужа и жены, жизнь которых в таком режиме через несколько лет иногда напоминает сожительство ради детей

 

Итак, что же делать, если вы видите, что в вашем случае плюсов нет, а минусы все явнее?
 
Менять образ жизни, менять роли, перераспределить обязанности, и самое важное — начать конструктивно обсуждать ситуацию.
 
Особенно это актуально, когда оба родителя работают. Причем не столь важно, на работу они ездят или дома фрилансят.
 
Все равно для достижения гармонии в семье для всех распределение времени и обязанностей должны быть четкими и соблюдаться обоими.

Наиболее демократичный, объединяющий и честный способ распределения задач —
это СЕМЕЙНОЕ СОБРАНИЕ (СС).

 
Заранее запланируйте время СС и согласуйте его со всеми самостоятельными членами семьи, включая повзрослевших детей.
 
Если кроме распределения обязанностей, у кого-то есть другие вопросы для совместного обсуждения — попросите внести их в «повестку дня».
 
Вообще советую перед первым СС объяснить, что это и поговорить со всеми участниками о необходимости его проведения о важности совместных решений и и о том, что именно нужно обсудить, на ваш взгляд. Попросите всех (или мужа, если собрание будет только с ним), подумать о своих вопросах и предложениях, которые нужно обсудить вместе.

 

Аргументами для тех, кто не хочет «тратить время» на собрание, приведите три важных момента:

  1. уменьшение конфликтов по согласованным вопросам
  2. возможность «больше успевать»
  3. увеличение количества регламентированного «личного времени».

 

До собрания сформируйте общую таблицу с указанием всех функций и задач, которые нужно выполнять.
 
Свой список вы можете составить, записывая на протяжении недели все, что вы делаете.

 
 
Детально проведение семейных собраний мы рассматриваем на тренинге по созданию семейной команды — как, где, какие обсуждать вопросы, как принимать решения.
спойлер на сайт

Сейчас идет очередной набор в группу тренинга, спешите регистрироваться!

 
 
Закончу я эту статью некоторыми полезными советами по делегированию дел от одного члена семьи другому — они помогут избежать конфликтов и мук перфекционизма, если вы им страдаете.

  • когда принято решение о передаче какого-либо дела — постарайтесь подробно объяснить, как его выполнять. Зафиксируйте важные моменты.
  • не настаивайте именно на вашем способе выполнения того или иного дела. Помните о цели — выполнении задания, а как это сделает муж или ребенок — не суть важно.
    Для меня это важный момент — мне всегда кажется, что самой сделать проще, так как все делают «не так». Только со временем я научилась полностью доверять мужу в делах,по которым нами совместно принято решение об их ему передаче.
  • перестаньте все время «висеть над головой», контролируя время и правильность действий. Это жутко раздражает и отбивает охоту что-либо делать — лучше пусть ошибется пару раз или спросит сам.
  • если по прошествии нескольких дней, что-то не делается, созовите внеочередной совет и обсудите сложившуюся ситуацию и ее причины.
  • можно передавать дела не только исходя из ситуации «не успеваю, а и те, которые особенно не хочется делать — вызывают раздражение и неприятие.

 
 
И мини-задание для тех, кто дочитал и готов попробовать применить полученные знания на практике:

  1. определите круг вопросов, по которым требуется совместное семейное решение
  2. обсудите возможность проведения собрания с мужем и детьми и определите время и место (можно даже специально выехать в кафе, соединив приятное с полезным)
  3. проведите семейное собрание и примите решение по всем вопросам
  4. опишите ваш опыт в комментариях к статье, особенно выделив трудные моменты — это поможет другим читателям!

 

И личные впечатления и опыт проведения семейных собраний в нашей семье:

*Простите, что не смотрю в камеру — видео создано из трансляции Periscope.
 
 


 

 Подписывайтесь на канал и получайте новые видео ежедневно!

 
======================================
 
Инна Морозова Facebook || Twitter || VK || Youtube || Periscope
Александр Шестаков Facebook || Twitter || Periscope
Савва и Злата VK || Youtube || Наши фото
 
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы получать новые посты в блоге сразу после их публикации прямо в почту.

Понравился пост? Поделитесь с друзьями — кнопочки внизу вашего монитора.

 
======================================

 
 

тренинг семейная команда хочу принять участие в тренинге